Mercado Libre Argentina

Datos clave de la empresa, empleados, beneficios fiscales y más.

Datos de la Organización

Sede Central

Montevideo, Uruguay

Cotización

NASDAQ: MELI

Tipo de sociedad

Corporation (Delaware, EE.UU.)

Sociedades en Argentina

MercadoLibre S.R.L.
DeRemate.com de Argentina S.A.
MELI Log S.R.L.
First Label S.R.L.
Tech Pack S.R.L.
MercadoPago Servicios de Procesamiento S.R.L.
Interface Solutions S.R.L.
Mercado Pago Inversiones S.R.L.
Mercado Pago Asset Management S.A.

Empleos en Argentina

Empleados a Dic. 2024

12.000

Empleos anunciados a Dic. 2025

14.300

(+20% de crecimiento)

Distribución de Empleados (Dic. 2024)

54%

Tecnología

6.500 trabajadores

FUERA DE CONVENIO

Deberían encuadrarse en AGC

27%

Negocio y Staff

3.200 trabajadores

VARIOS CONVENIOS

Comercio - Bancarios (MP)

19%

Logística

2.300 trabajadores

CON CONVENIO

Carga y Descarga

Nuevos Empleos (Dic. 2025)

Tecnología: 1.000 nuevos empleos (Total: 7.500)
Negocio y Staff: 800 nuevos empleos (Total: 4.000)
Logística: 500 nuevos empleos (Total: 2.800)

Situación laboral (Tecnología)

Se encuentran fuera de convenio.
No tienen paritarias.
No tienen plan de carrera homologado.

Beneficios Fiscales

Beneficios obtenidos en los últimos 3 años

USD 247 millones

2022

USD 81M

2023

USD 109M

2024

USD 57M

Beneficios en los primeros 6 meses de 2025

USD 51 millones

($37M de Ganancias + $14M de Aportes Patronales)

Promedio de beneficios anual

USD 100 millones

El Rol de Galperín

Posee alrededor del 7% de las acciones, controladas por un trust en Suiza bajo leyes de Nueva Zelanda.
Se radicó en Uruguay, pero la empresa sigue recibiendo subsidios directos de los contribuyentes argentinos.

Algunas Dudas

¿Cuál es la situación de encuadramiento sindical de los trabajadores de tecnología y qué documentación presentaron como "Libre deuda gremial" para este segmento?
Teniendo en cuenta que desde hace casi 20 años Mercado Libre recibe beneficios de la Ley del Software (2004 - 2019) y de la Ley de Economía del Conocimiento (2020 - 2025), y que existe un sindicato de la actividad informática con personería gremial (N° 1956) ¿Cuál es la situación de encuadramiento sindical de sus trabajadores del área de Tecnología y que documentación presentaron como “Libre deuda gremial” para este segmento de trabajadores en particular (Tecnología) durante estos últimos 5 años, siendo este uno de los requisitos para obtener los beneficios de la Ley de Economía del Conocimiento?
¿Qué sucede con las guardias y horas extra? ¿Cómo las gestionan y abonan?
¿Cómo gestionan las cuestiones de salud mental, brechas de género y conflictos de discriminación? ¿Hay auditorías externas? ¿Qué instituciones las realizan?
¿De qué manera le garantizan privacidad y evitan represalias para las denuncias o reclamos de los trabajadores?